Führungskompetenzen entwickeln mit Brief und Siegel!

DFK Vertriebsvorstand Matthias Pieper und PizF Geschäftsführer Frank Uffmann besiegeln per Handschlag die neue Kooperation mit dem Anspruch: wir wollen Führung in Deutschland verändern! Zum ersten Januar startet das neue Leadership-Programm über fünf Stufen im Blended Learning Format. Dabei stehen im Mittelpunkt: Wissen vermitteln | Wissen aneignen | Wissen erarbeiten anhand verschiedener Lernpfade. Selbstgesteuertes Lernen

Investieren in die Ressource Mensch!

Die dynamisch fortschreitende Digitalisierung verdeutlicht immer stärker den Bedarf nach einer guten Führungsausbildung in den Kernthemen KOMMUNIKATION | FÜHRUNG | MANAGEMENT. Neue Führungsrollen wie LernCoach und LeaderTeacher entsprechen den New Work Erwartungen der Generationen Y und Z eben mehr als das in der Führung etablierte Imponiergehabe und Hierarchiedenken. JETZT IST ZEIT ZU HANDELN! Am 01.

DFK Zertifizierung als Gütesiegel in Deutschland Interview mit Frank Uffmann, Praxis Institut für zertifizierte Führung

Warum bietet ausgerechnet der DFK eine Weiterbildung mit einer Zertifizierung für Menschen in Führungspositionen an? Antwort Viele kennen die gute Arbeit des DFK-Verband für Fach- und Führungskräfte im Bereich des Arbeitsrechts. Was aber viele übersehen: In der 100-jährigen Geschichte des DFK ist das Thema Führung enorm wichtig und die Frage „Was ist gute Führung?“ etwas,

Thomas Meister

Führungskompetenzen entwickeln mit Brief und Siegel!

DFK Vertriebsvorstand Matthias Pieper und PizF Geschäftsführer Frank Uffmann besiegeln per Handschlag die neue Kooperation mit dem Anspruch: wir wollen Führung in Deutschland verändern! Zum ersten Januar startet das neue Leadership-Programm über fünf Stufen im Blended Learning Format. Dabei stehen im Mittelpunkt: Wissen vermitteln | Wissen aneignen | Wissen erarbeiten anhand verschiedener Lernpfade. Selbstgesteuertes Lernen

Felix Biesenkamp

Investieren in die Ressource Mensch!

Die dynamisch fortschreitende Digitalisierung verdeutlicht immer stärker den Bedarf nach einer guten Führungsausbildung in den Kernthemen KOMMUNIKATION | FÜHRUNG | MANAGEMENT. Neue Führungsrollen wie LernCoach und LeaderTeacher entsprechen den New Work Erwartungen der Generationen Y und Z eben mehr als das in der Führung etablierte Imponiergehabe und Hierarchiedenken. JETZT IST ZEIT ZU HANDELN! Am 01.

Felix Biesenkamp

DFK Zertifizierung als Gütesiegel in Deutschland Interview mit Frank Uffmann, Praxis Institut für zertifizierte Führung

Warum bietet ausgerechnet der DFK eine Weiterbildung mit einer Zertifizierung für Menschen in Führungspositionen an? Antwort Viele kennen die gute Arbeit des DFK-Verband für Fach- und Führungskräfte im Bereich des Arbeitsrechts. Was aber viele übersehen: In der 100-jährigen Geschichte des DFK ist das Thema Führung enorm wichtig und die Frage „Was ist gute Führung?“ etwas,